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企業運作是由各部門組成，分工而合作。企業要加強核心競爭力、要提升利潤、創造績效，關鍵在於人，尤其是擁有「獨?一面的高績效主管」，更是成功關鍵（KFS）所在。主管不是天生的，是靠後天的「訓練與學習」，才能創造出成功、高績效主管。公司可能因?你學歷高、資格老而升?主管，也可能你有技術水準、銷售成績而升任主管，更可能因受某人提拔而升任主管。但是，所升任的「主管」角色，與你以往熟悉的角色，有著截然不同的定義。主管他必須領導團隊、激勵部屬、承擔部門的成敗。憲業企管顧問公司，多年為企業界提供經營診斷、輔導、培訓服務，
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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